Η κυβέρνηση σκοπίμως διέρρευσε στον Τύπο, μέσω των παπαγάλων της, τα βασικά στοιχεία του πορίσματος της επιτροπής Κουκιάδη, ευελπιστώντας προφανώς να οσμιστεί τις αντιδράσεις στις σχεδιαζόμενες ανατροπές των εργασιακών σχέσεων. Ο Κουκιάδης, πρώην ευρωβουλευτής του ΠΑΣΟΚ και καθηγητής εργατικού δικαίου, χρίστηκε από την κυβέρνηση επικεφαλής της επιτροπής εμπειρογνωμόνων (όντας ακόμα μέλος του ΠΑΣΟΚ) και παρέδωσε πριν λίγο καιρό στην υπουργό Απασχόλησης το πόρισμα των 240 σελίδων που σύμφωνα με τις διαρροές έχει σα βασικά σημεία την απελευθέρωση των απολύσεων, τη μείωση των αποζημιώσεων, τη διευθέτηση του χρόνου εργασίας, τη δυνατότητα μετατροπής των συμβάσεων πλήρους σε μερικής απασχόλησης, την κατάργηση του επιδόματος ανεργίας (και ανέχειας θα συμπληρώναμε…) και τη μετατροπή του σε επίδομα επιδότησης εργασίας. Όλα αυτά στο όνομα της προώθησης της flexicurity που αποτελεί τη βασική κατεύθυνση του Πράσινου Βιβλίου της Ευρωπαϊκής Ένωσης. Η λέξη αποτελεί έναν αντιφατικό νεολογισμό, προερχόμενο από τις λέξεις ευελιξία (flexibility) και ασφάλεια (security). Είναι όμως προφανές ότι το σκέλος ασφάλεια αποτελεί μόνο το άλλοθι για να επεκταθεί πανευρωπαϊκά η ευελιξία, που αποτελεί βασική επιταγή του κεφαλαίου προκειμένου να μειώσει το κόστος εργασίας. Για να προωθηθεί η flexicurity πρέπει πρώτα να καταργηθεί ή να αλλάξει η εργατική νομοθεσία προς όφελος της εργοδοσίας. Τα πρώτα βήματα έχουν ήδη γίνει στην Ελλάδα με τη νομιμοποίηση της μερικής απασχόλησης και των ενοικιαζόμενων, τη νομοθεσία για τη διευθέτηση του χρόνου εργασίας και τις ΔΕΚΟ. Η συζήτηση που γίνεται αυτές τις μέρες περιλαμβάνει την επέκταση και την ένταση της εφαρμογής της υπάρχουσας νομοθεσίας. Για παράδειγμα, το μοντέλο του ΟΤΕ πρέπει, λένε, να επεκταθεί και στις άλλες ΔΕΚΟ. Η εγχώρια πραγματικότητα βέβαια είναι ήδη πολύ χειρότερη. Η ενοικίαση, η αδήλωτη εργασία, οι συμβάσεις εκμετάλλευσης μέσω του ΟΑΕΔ, η ομηρία των συμβασιούχων, οι απλήρωτες υπερωρίες, τα ελαστικά ωράρια, η έλλειψη πρόνοιας και ασφάλειας, οι χαμηλοί μισθοί και οι εξατομικευμένες αποδοχές είναι μόνο μερικά χαρακτηριστικά των εργασιακών σχέσεων που καθιερώθηκαν λόγω της απραξίας και της συναινετικής αντίληψης των σωματείων που έχουν εδώ και χρόνια γείρει το συσχετισμό υπέρ της εργοδοσίας. Τα τυχόν κίνητρα που λέγεται ότι θα δοθούν στους εργαζόμενους προκειμένου να γίνουν πιο ελαστικοί και η υπερ-προβολή του σκέλους ασφάλεια για να χρυσωθεί το χάπι δεν πρέπει να ψαρώνουν κανέναν. Η Πράσινη Βίβλος και οι υποστηρικτές της πρέπει να πάνε από εκεί που ήρθαν.
Φ.Π.
